Laboratori e formazione
Formazioni pratiche sui vostri dati e sui vostri casi, perché le squadre sappiano fare qualcosa dopo e non solo abbiano ascoltato.
Panoramica
La differenza tra una formazione che cambia qualcosa e una senza effetto sta quasi sempre in un punto: i partecipanti hanno lavorato sui propri casi. Un'introduzione generale con esempi da altri settori viene giudicata interessante e il lunedì non cambia nulla.
Lavoriamo quindi sui vostri dati, sulle vostre campagne e sulle vostre domande aperte. Questo richiede preparazione e un accesso onesto a ciò che da voi non funziona, ed è proprio questo a fare la differenza.
A chi è rivolto
- Squadre che possiedono uno strumento senza usarlo
- Aziende che vogliono portare in casa un'attività
- Organizzazioni le cui formazioni precedenti sono rimaste senza seguito
Il nostro approccio a Laboratori e formazione
Le attività concrete che comprende un incarico tipo. Il perimetro si concorda prima: nulla di quanto elencato ricompare più avanti come voce a sorpresa.
Definizione del bisogno
Cosa la squadra deve saper fare, e la verifica onesta che la conoscenza sia l'ostacolo.
Lavoro su casi reali
Esercizi sui vostri dati e sulle vostre pratiche in corso invece che su un esempio inventato.
Formati adatti
Mezza giornata, serie di sessioni o affiancamento, secondo il tema e il lavoro quotidiano.
Materiali
Guide brevi e utilizzabili per dopo. Una serie di diapositive non è un documento di consultazione.
Sessione di verifica
Un incontro qualche settimana dopo su ciò che nell'applicazione si blocca davvero.
Verifica dell'effetto
Seguire se il modo di lavorare è cambiato, invece di misurare la soddisfazione a fine giornata.
Dal primo contatto al risultato misurato
Sempre la stessa sequenza, così sapete cosa viene dopo.
Definire
Cosa deve cambiare, e se la formazione sia il mezzo giusto per ottenerlo.
Preparare
Costruire gli esercizi sui vostri dati reali, che è la maggior parte del lavoro.
Condurre
Far lavorare invece di esporre, con il tempo perché ciascuno provi almeno una volta.
Verificare
Una sessione dopo qualche settimana e una valutazione onesta di cosa è cambiato.
Risultati, non pile di documenti
Un cumulo di deliverable non è progresso. Questi sono i cambiamenti che il lavoro deve produrre.
Competenze applicate
Lavorare sui propri casi separa il compreso dall'applicabile.
Strumenti finalmente usati
La maggior parte delle aziende possiede più funzionalità di quante la squadra ne sappia usare.
Meno dipendenza esterna
Una competenza interna riduce il costo ricorrente di un lavoro che si può fare in casa.
Un effetto verificabile
La verifica dopo qualche settimana dice se la formazione è servita, cosa che un giro di tavolo non può fare.
Domande frequenti su Laboratori e formazione
Quello che ci chiedono prima di contattarci. Se la vostra domanda non c'è, fatecela direttamente.
Mezza giornata o una serie di sessioni?
Una serie distanziata funziona quasi sempre meglio, perché le persone applicano tra un incontro e l'altro e tornano con domande vere. Una giornata sola va bene per un'introduzione, e raramente cambia il modo di lavorare.
Quale dimensione del gruppo?
Fino a una dozzina di persone se si vuole davvero lavorare. Oltre diventa inevitabilmente un'esposizione perché nessuno può più essere seguito individualmente, e allora una registrazione costa meno.
E se dopo la formazione non succede nulla?
In genere la conoscenza non era l'ostacolo. Più spesso si tratta di mancanza di tempo, di mandato per decidere, o di uno strumento che non permette il compito. Lo verifichiamo prima, perché una formazione contro questi ostacoli non può nulla.
Formate sui nostri strumenti?
Sulle piattaforme di analisi, pubblicità e automazione più diffuse sì. Per software gestionale specifico il fornitore è in genere più adatto, e allora formiamo sul metodo di lavoro attorno invece che sull'uso.
State pensando a Laboratori e formazione?
Diteci che cosa volete cambiare. Se non siamo i partner giusti ve lo diciamo e vi indichiamo di meglio.
Vi interessa il quadro completo?
Laboratori e formazione di solito si affianca ad altre attività in Formazione, trasmissione e conoscenza. Sfogliate l'intera area per vedere i collegamenti.