Formazione al marketing
Programmi strutturati per squadre e dirigenti: cosa funziona davvero nel marketing, cosa no, e come riconoscere la differenza.
Panoramica
Il marketing produce più affermazioni sicure per metro quadrato della maggior parte delle discipline. La parte più utile di una formazione non è quindi un catalogo di metodi, ma la capacità di giudicare se un'affermazione è sostenuta e se un numero misura ciò che dichiara di misurare.
I programmi si costruiscono su ruolo e livello. Un dirigente che valuta budget ha bisogno di altro rispetto a chi esegue campagne, e metterli nello stesso corso non serve a nessuno dei due.
A chi è rivolto
- Dirigenti che devono valutare la spesa di marketing
- Squadre provenienti da altri mestieri senza formazione di marketing
- Aziende che vogliono portare la squadra su una base comune
Il nostro approccio a Formazione al marketing
Le attività concrete che comprende un incarico tipo. Il perimetro si concorda prima: nulla di quanto elencato ricompare più avanti come voce a sorpresa.
Adattamento ai ruoli
Programmi distinti per direzione ed esecuzione, che non prendono le stesse decisioni.
Fondamenti
Posizionamento, pubblici, canali e conto economico, la parte che resta valida per anni.
Capire la misurazione
Cosa l'attribuzione può e non può stabilire, e come riconoscere un numero aggiustato.
Valutare un'affermazione
Come esaminare una proposta, un caso studio o un preventivo di agenzia sulle prove.
Applicazione ai vostri casi
Ogni modulo applicato alla vostra situazione reale, perché l'apprendimento si agganci a qualcosa.
Verifica degli apprendimenti
Esercizi pratici invece di questionari, perché l'obiettivo è l'applicazione.
Dal primo contatto al risultato misurato
Sempre la stessa sequenza, così sapete cosa viene dopo.
Definire
Ruoli, livello di partenza e decisioni che i partecipanti prendono davvero.
Costruire
Moduli e progressione, basati sui vostri esempi.
Condurre
Su più settimane con applicazione tra un incontro e l'altro invece che in blocco.
Consolidare
Esercizi pratici e una sessione di verifica, perché non resti una bella settimana.
Risultati, non pile di documenti
Un cumulo di deliverable non è progresso. Questi sono i cambiamenti che il lavoro deve produrre.
Decisioni di spesa migliori
Dirigenti capaci di esaminare una proposta spendono meno per ciò che non si dimostra.
Un linguaggio comune
Una squadra con basi comuni discute più in fretta e delle domande giuste.
Meno esposizione alle mode
Saper esaminare un'affermazione riduce la tendenza a seguire ciò che fa rumore.
Un sapere che non invecchia
Fondamenti e capacità di giudizio durano più della conoscenza delle piattaforme.
Domande frequenti su Formazione al marketing
Quello che ci chiedono prima di contattarci. Se la vostra domanda non c'è, fatecela direttamente.
È una certificazione?
No. Non rilasciamo certificati, perché in questo campo dicono poco. Il risultato sono decisioni dimostrabilmente migliori, e per questo non c'è un attestato.
Il contenuto resta aggiornato?
I fondamenti cambiano poco, i dettagli delle piattaforme continuamente. L'attenzione va quindi su ciò che dura, con esempi attuali a illustrazione invece che come nucleo.
Direzione e squadra possono partecipare insieme?
Per un modulo introduttivo che crei un linguaggio comune sì, poi separatamente. I dirigenti hanno bisogno di capacità di valutazione, chi esegue di mestiere, e insegnare entrambe insieme resta troppo superficiale per tutti.
Quanto dura un programma?
Tipicamente da sei a dieci settimane con un incontro a settimana e applicazione in mezzo. In formato blocco è fattibile e nettamente meno efficace, perché manca il tempo di applicazione.
State pensando a Formazione al marketing?
Diteci che cosa volete cambiare. Se non siamo i partner giusti ve lo diciamo e vi indichiamo di meglio.
Vi interessa il quadro completo?
Formazione al marketing di solito si affianca ad altre attività in Formazione, trasmissione e conoscenza. Sfogliate l'intera area per vedere i collegamenti.